Wij begeleiden visionaire leiders om zichzelf en hun organisatie te transformeren. Onze belofte is:

LEADERSHIP CHANGED.
BUSINESS TRANSFORMED.

People Change Scan & Systeem

Organisaties transformeren. Wij gidsen jou.

Als je een organisatie wil transformeren vraagt dit een hoger bewustzijn en nieuw leiderschap. Leadership changed, business transformed.

Je wilt iedereen meenemen. Wie loopt voorop in de verandering en wie volgt? Daarvoor wil je het verandervermogen van al je mensen in je hele organisatie weten. De People Change Scan geeft deze informatie.

Al meer dan 20 jaar gidsen en begeleiden wij leiders in organisaties bij het totale verander proces met onze People Change Scan en Transformatie systeem. Transformatie is onze specialisatie.

Verandering begint hier!

Wil je ook dat de verandering in jouw organisatie doorbreekt?

Download ons gratis e-boek ”De 5 geheimen van succesvolle verandering”.

Download jouw e-book

Meet het verandervermogen met de People Change Scan

De People Change Scan hebben we ontwikkeld om jou continu inzicht te geven in het verandervermogen van je organisatie en het leiderschap van je medewerkers gedurende de hele transformatie. Deze unieke scan heeft zijn waarde bewezen in vele succesvolle organisatie-, cultuur- en leiderschapstransformaties.

De People Change Scan levert haarscherpe analyses van het verandervermogen van je organisatie, je teams en je leiders. De scan laat in elke fase van de verandering zien welke medewerkers enthousiast zijn voor de verandering. Je ziet welke vaardigheden zij daartoe bezitten en wat de randvoorwaarden zijn om te kunnen veranderen.

Ontdek meer over de People Change scan en bepaal het verandervermogen van jouw organisatie.

Welke transformatie zoek je?

De vier i’s van People Change

De People Change methodiek omvat vier eenvoudige stappen om de leiderschap & organisatie transformatie tot een succes te brengen.

Deze organisaties gingen je voor:

Klanten aan het woord

“Ik heb als hockeycoach bij o.a. Bloemendaal met andere programma’s gewerkt die zich vooral op de persoonlijkheid van de spelers richtte. Maar de focus van een team ligt niet alleen bij ieders individuele persoonlijkheid. Deze ligt bij het totaal. Ik miste dan ook de implementatie mogelijkheden voor het team bij de individuele meetinstrumenten. Bij de People Change Scan krijg ik het gevoel dat veel meer inzichten en mogelijkheden op individueel én team niveau boven tafel komen.”

Michel van de Heuvel, Hockeycoach, Heren 1 Bloemendaal

“Het achterliggende doel voor verandering was voor ons het creëren van een fijnere werkomgeving en het behalen van betere financiële resultaten. Eerst hebben we de People Change scan afgenomen om te analyseren wat voor type mensen wij in onze organisatie hebben en wat zij willen en kunnen. De People Change scan heeft tot nieuwe inzichten geleid. Er is besloten om daar op door te pakken en tot een implementatie van onze doelen en activiteiten te komen voor de hele organisatie.”

Jan Hesselberth, Bedrijfsleider, KWS Roosendaal

“De scan en het verbeterprogramma van People Change heeft veel meer betrokkenheid, openheid en creativiteit opgeleverd. De werkvloer wordt door de medewerkers zelf gemanaged. Verder zien we nog steeds een structurele stijging in performance en zelfvertrouwen.”

Gerard Verdonk, BU manager, SNT (nu Webhelp)

Leiderschap en Business Transformers

Wij zijn een netwerk van senior bedrijfskundigen en verander-experts met veel ervaring in coaching, training en consulting. Wij staan klaar om je organisatie, je team(s) en jou te helpen transformeren.