Leiderschap

Visie en zelfbewustzijn

Leiderschap tonen in een veranderproces vraagt bewustwording en moed. De moed om een adembenemende stap te zetten en je bedrijf klaar te maken voor de toekomst. Om vertrouwde structuren te vervangen door scherpe visie en ruimte te geven aan een golf van individuele kwaliteit.

Geen leiderschap zonder transformatie

Leiderschap is bepalend voor organisatie transformatie en verandering. Maar hoe ga je als leider om met een veranderende wereld en hoe inspireer je een beweeglijk geheel? Wij helpen leiders nieuwe gebieden in hun denken te ontsluiten en bewustwording en visie te ontwikkelen. We beloven je transformatie. Je kunt dat enerverende proces van verandering alleen aansturen als je er zelf in gelooft. Als zelfbewust leider ben je inspirator en motivator van je eigen mensen. Om je daarbij te helpen, bieden we coaching en leiderschapstrajecten.

Leiderschapsontwikkeling

Een eigen visie uitdragen, coach worden, inspirator zijn – voor veel leiders is dat een ferme stap die begint bij bewustwording, het ontsluiten van nieuwe gebieden in je eigen geest, en het ontwikkelen van nieuwe leiderschapsvaardigheden. Grote leiders kennen zichzelf door en door en zijn ontvankelijk voor nieuwe ideeën. Wij beschikken over training en coaching programma’s die dat bewustwordingsproces ondersteunen en in de praktijk toetsen.

Visie op Transformatie

Trainers hebben moeite genoeg om elf voetballers tot harmonieus presteren te brengen, maar jij hebt honderden getalenteerde balkunstenaars. Hoe krijg je die achter jouw visie? Hoe laat je hen dag in dag uit op de top van hun kunnen presteren en hoe zorg je dat zij dat blijven doen? Dergelijke vragen uit de praktijk van leden van raden van bestuur, directeuren en managers zijn onderwerp van dit traject dat tot doel heeft je persoonlijke impact als leider van organisatie transformatie verder te ontwikkelen. De bijeenkomsten zijn bijzonder praktijkgericht zodat de opgedane kennis direct in de werksituatie kan worden toegepast. Ze zijn kort, krachtig, intensief, persoonlijk, emotioneel, inspirerend.

Transformatie Leiderschap

Hoever ben je in het proces van bewustwording? Welke vaardigheden behoeven aanscherping? Natuurlijk wil je jezelf graag toetsen in praktijksituaties op het van jou verwachte niveau. In dit traject leggen wij theoretische modellen uit over zelfbewust en inspirerend leiderschap in transformaties en bieden door de deelnemers zelf ingediende relevante GROW cases aan. Deelnemers coachen elkaar en geven feedback. Zo ontwikkelt iedereen zichzelf in praktische situaties en doet nieuwe kennis en vaardigheden op. Ervaren senior practitioners van People Change zijn als inhoudelijk deskundigen bij de bijeenkomsten aanwezig.

Leiderschap Coaching

Meeslepend, uitdagend, hard en buitengewoon bemoedigend. Iedereen kan leider, coach of inspirator zijn, maar niet iedereen is het ook. Hoe zit dat met jou? Hoe ziet jouw visie eruit? Waar zit je talent als inspirator? Heb je nog contact met de mannenbroeders en -zusters op de werkvloer? Schieten ze weg of hangen ze aan je lippen? Als je je eigen aandeel in een probleem niet onderkent, kun je ook geen deel zijn van de oplossing.

Durf je de confrontatie aan? In deze individuele besprekingen nemen we je People Change scan profiel door, werken aan bewustwording en visie, aan de plannen die je met de organisatie hebt, je eigen plaats daarin, de effectiviteit van je leiderschap. We vertellen hoe je ze voor jou en jouw ideeën kunt winnen en overtuigen. Wij blijven erbij als je het in de praktijk toepast. Als coach en als klankbord.